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Beschreibung
vor 3 Jahren
Organisationen sehen sich mit disruptiven Herausforderungen
konfrontiert. Geschäftsmodelle und/oder sogar ganze Branchen werden
durch die Pandemie vorübergehend obsolet. Digitale Geschäftsmodelle
konnten und können das Überleben von Organisationen sichern. Doch
was sind digitale Geschäftsmodelle? Was bedeutet Digital Leadership
und welche digitalen Kompetenzen braucht die Entwicklung und
Implementierung erfolgreicher digitaler Geschäftsmodelle? Lukas M.
Fastenroth ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dozent und
Consultant am Kienbaum Institut @ ISM und promoviert derzeit zu
Führung und Ambidextrie an der Bergischen Universität Wuppertal.
Seine inhaltlichen Schwerpunkte am Kienbaum Institut @ ISM liegen
auf Themen rund um die Zukunft der Arbeit wie beispielsweise
Workforce Transformation, Future Skills, Future Learning,
Digitalkompetenz und Führung. Am Kienbaum Institut @ ISM führt
Lukas Studien zu personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen
durch und entwickelt Instrumente wie z.B. den Digital Readiness
Check für die Beratungspraxis. André Paetzel stammt gebürtig aus
dem „Ruhrpott“ und wohnt seit einer Dekade in der schönsten Stadt
am Rhein (Düsseldorf). Bei Kienbaum kümmert er sich als Brand
Experience Officer um alle Themen der Markenführung. Zuvor war
André als Digital Consultant in verschiedenen Agenturen tätig und
beschäftigte sich mit einem Team von Digitalexperten mit sämtlichen
Herausforderungen und Fragestellungen der „New“ Economy. Im Fokus
dabei: Nutzerzentrierte Problemlösungen. Parallel zu seiner Arbeit
bei Kienbaum formt André das Kreativ-Netzwerk Creative Hive.
konfrontiert. Geschäftsmodelle und/oder sogar ganze Branchen werden
durch die Pandemie vorübergehend obsolet. Digitale Geschäftsmodelle
konnten und können das Überleben von Organisationen sichern. Doch
was sind digitale Geschäftsmodelle? Was bedeutet Digital Leadership
und welche digitalen Kompetenzen braucht die Entwicklung und
Implementierung erfolgreicher digitaler Geschäftsmodelle? Lukas M.
Fastenroth ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dozent und
Consultant am Kienbaum Institut @ ISM und promoviert derzeit zu
Führung und Ambidextrie an der Bergischen Universität Wuppertal.
Seine inhaltlichen Schwerpunkte am Kienbaum Institut @ ISM liegen
auf Themen rund um die Zukunft der Arbeit wie beispielsweise
Workforce Transformation, Future Skills, Future Learning,
Digitalkompetenz und Führung. Am Kienbaum Institut @ ISM führt
Lukas Studien zu personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen
durch und entwickelt Instrumente wie z.B. den Digital Readiness
Check für die Beratungspraxis. André Paetzel stammt gebürtig aus
dem „Ruhrpott“ und wohnt seit einer Dekade in der schönsten Stadt
am Rhein (Düsseldorf). Bei Kienbaum kümmert er sich als Brand
Experience Officer um alle Themen der Markenführung. Zuvor war
André als Digital Consultant in verschiedenen Agenturen tätig und
beschäftigte sich mit einem Team von Digitalexperten mit sämtlichen
Herausforderungen und Fragestellungen der „New“ Economy. Im Fokus
dabei: Nutzerzentrierte Problemlösungen. Parallel zu seiner Arbeit
bei Kienbaum formt André das Kreativ-Netzwerk Creative Hive.
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