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Beschreibung
vor 2 Jahren
Sich zu duzen, ist gerade in der Startup-Szene und in kleineren
Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Diese kulturrelevante
Entscheidung hat aber größeren und weitreichenderen Einfluss, als
vielen bewusst ist:
Was passiert, wenn der Azubi den Chef duzen „muss“?
Wie gehen Führungskraft und Mitarbeiter mit Kritik um, wenn
man sich duzt?
Hilft die Distanz des Siezens, um zu führen und sich führen
zu lassen?
Wir sprechen mit einem bekennenden "Kampfsiezer": Ulf Übel,
Life Coach seit 18 Jahren, mit viel Konzernerfahrung unter
anderem als Personalleiter und Geschäftsführender Gesellschafter,
und besonderem Faible für Gesundheitsmanagement. Und überaus
kritischer Haltung gegenüber der Duz-Kultur.
Egal ob operatives oder gar strategisches Recruiting – sogar der
Vertriebserfolg wird vom richtigen Einsatz des Dus oder des Sies
beeinflusst. Warum diese einstige Selbstverständlichkeit früher
von klaren Regeln getragen wurde und warum der richtige Einsatz
heute immer noch eine erfolgsentscheidende Kompetenz sein kann
besprechen wir in dieser Folge.
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