"Karten auf dem Tisch"

Folge 8: „Karten auf dem Tisch“ – Konflikt am Arbeitsplatz Ein
Teamkonflikt in Eurem Unternehmen – habt Ihr den schon miterlebt?
Ihr könnt Euch bestimmt vorstellen, wie schwierig der Umgang damit
sein kann, um eine Eskalation am Arbeitsplatz zu vermeiden. In
dieser Folge erzählen wir Euch von einem solchen Teamkonflikt und
wohin die Mediation geführt hat. Zwei Führungskräfte und ein
Mitarbeiter aus dem Team finden sich bei der Waage zusammen. Sie
sehen sich als Zentrum des großen Konflikts, haben aber auch
untereinander Dinge zu klären. Es gibt Spannungen, böse Worte sind
gefallen, Misstrauen ist gewachsen, es gibt viele Unsicherheiten
über Verantwortungen und Zuständigkeiten, die Belastungen wirken
bis in den privaten Bereich, so dass schon über Kündigungen
nachgedacht wurde. Mittlerweile steht die Arbeitsfähigkeit des
gesamten Teams auf der Kippe. Wie lässt sich der Zusammenbruch
umgehen? In einer Teammediation versuchen die drei, das Ruder
herumzureißen. Sie überwinden Hürden und suchen gemeinsam nach
praktikablen Veränderungen für sich und ihre Kollegen. Natürlich
gibt es dabei einiges zu beachten. Und auch davon erzählen wir
Euch: Was macht eine Teammediation besonders? Was können die
Teilnehmer erwarten? Wie schaffen wir es, dass jeder zu Wort kommt,
ohne dass Chaos ausbricht? (Spoileralarm: eventuell hat es etwas
mit Karten zu tun…) Und warum ist es gerade hier wichtig, als
Mediatoren-Team zu zweit zu arbeiten? Na, Interesse geweckt? Dann
hört Euch diese Folge an. Und wenn Ihr selber schon mal einen
Teamkonflikt erlebt habt und etwas dazu sagen wollt oder gerade in
solch einer Situation steckt und nicht weiterwisst, dann schreibt
uns gerne eine e.mail mit Euren Anmerkungen und Fragen. Ihr
erreicht uns unter: trueconflict@waage-hannover.de Natürlich freuen
wir uns auch, wenn Ihr den Podcast mit Euren Kollegen teilt und uns
eine gute Bewertung gebt. True Conflict: Das sind wahre
Geschichten. Sie geben Euch einen Einblick in die Arbeit der Waage
Hannover. Wir haben die Namen und einige Details verändert, damit
die Vertraulichkeit gewahrt bleibt, die Menschen nicht erkannt
werden und sich auch selbst nicht wiedererkennen. Wenn Ihr an
Informationen zur Waage und zum Thema Teamkonflikte/Konflikte in
Unternehmen & Organisationen interessiert seid, schaut auf
unsere website: www.waage-hannover.de Wir sind gespannt auf Eure
Reaktionen.