Wieviel Vertrieb braucht HR? Stefan Berndt, Director of People & Workplace @FileWave
39 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode von VTalk sprechen wir mit Stefan, einem
dynamischen People Manager, der mit seiner vertriebsorientierten
Herangehensweise frischen Wind in die HR-Welt bringt. Stefan teilt
seine Erfahrungen aus über zehn Jahren im HR-Umfeld und gibt
Einblicke, wie er das Talent Management im B2B-Bereich
revolutioniert – von der Automatisierung der Recruiting-Prozesse
bis hin zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke. Erfahrt,
warum Stefan die Talentakquise mit Vertriebsstrategien vergleicht,
wie Unternehmen sich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber
positionieren können und welche Herausforderungen es dabei zu
bewältigen gilt. Stefan diskutiert die Bedeutung einer klaren,
authentischen Kommunikation und erklärt, warum HR und Vertrieb
enger zusammenarbeiten sollten, um Talente zu gewinnen und zu
halten. Mit spannenden Einblicken und inspirierenden
Gedankenansätzen zeigt diese Episode, wie eine moderne HR-Strategie
gestaltet sein muss, um langfristig erfolgreich zu sein. Freut euch
auf eine spannende Diskussion, die euch frische Perspektiven auf
den modernen Arbeitsmarkt und innovative HR-Ansätze bietet!
dynamischen People Manager, der mit seiner vertriebsorientierten
Herangehensweise frischen Wind in die HR-Welt bringt. Stefan teilt
seine Erfahrungen aus über zehn Jahren im HR-Umfeld und gibt
Einblicke, wie er das Talent Management im B2B-Bereich
revolutioniert – von der Automatisierung der Recruiting-Prozesse
bis hin zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke. Erfahrt,
warum Stefan die Talentakquise mit Vertriebsstrategien vergleicht,
wie Unternehmen sich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber
positionieren können und welche Herausforderungen es dabei zu
bewältigen gilt. Stefan diskutiert die Bedeutung einer klaren,
authentischen Kommunikation und erklärt, warum HR und Vertrieb
enger zusammenarbeiten sollten, um Talente zu gewinnen und zu
halten. Mit spannenden Einblicken und inspirierenden
Gedankenansätzen zeigt diese Episode, wie eine moderne HR-Strategie
gestaltet sein muss, um langfristig erfolgreich zu sein. Freut euch
auf eine spannende Diskussion, die euch frische Perspektiven auf
den modernen Arbeitsmarkt und innovative HR-Ansätze bietet!
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