Das Prinzip der Anziehungskraft mit Alexander Geißenberger und Laura Heggen

In dieser Episode meines Führungskräfte-Podcasts "The Leading
Point" unterhalte ich mich mit Alexander Geißenberger, Gründer
und Geschäftsführer der xpose360 GmbH, und Laura Heggen,
selbstständige Coachin, über das neunte Kapitel des
Leadership-Buchs von John C. Maxwell, das uns das "Prinzip der
Anziehungskraft" vorstellt. Dieses drückt aus, dass
Führungskräfte magnetisch die Personen anziehen, die ihnen
ähnlich sind. Eine Führungspersönlichkeit kann zwar auch Leute
finden und einstellen, die anders sind als er/sie selbst. Doch
solche Menschen fühlen sich nicht automatisch zu ihm/ihr
hingezogen. 



Was dich in dieser Episode erwartet
Gemeinsam teilen wir unsere Erfahrungen zum "Prinzip
der Anziehungskraft" und gehen dabei auf die folgenden Fragen
ein:


Inwiefern stimmt das Prinzip "Gleich und gleich gesellt sich
gern" im Business heute noch und wie kann man sich dies als
Führungskraft zunutze machen?

Inwiefern ist es ratsam, dass man als Führungskraft eine
Personal Brand aufbaut und damit eine proaktive Rolle im
Recruiting einnimmt?

Dem Prinzip der Anziehungskraft steht das Prinzip von
Diversität entgegen: Wie ist dies einzuordnen und wann ist was
wie sinnvoll?

Wie kann man für mehr Chancengleichheit und Gerechtigkeit im
Recruiting sorgen und wie ist hier die Anonymisierung von
Bewerbungsunterlagen einzuordnen?



Höre in diese Folge rein und baue deine Leadership-Skills weiter
aus, indem du dich selbst mit dem Buch Leadership von John C.
Maxwell beschäftigst.