045 Weg von Hierarchie - hin zu kollegialer Führung in der Kita

Heute ist Kati Nguimba aus Berlin bei mir zu Gast. Kati wechselte
als Führungskraft aus einer kleinen Kita mit 15 Kindern in eine
große Kita mit 115 zu betreuenden Kindern. Sie wollte mehr und
wollte Erfahrungen sammeln. Sie stieß auf ein relativ frustriertes
Team, was nicht an ihr, sondern an der weniger gut geführten Kita
lag. Kati ergriff dies als Chance und etablierte die kollegiale
Führung. Ihr Motto ist und war, mit den Widerständen zu arbeiten
und nicht gegen die Widerstände. Dieses Interview ist gefüllt mit
Wissen, Erfahrungen und purer Leidenschaft für den Job. Kati
begleitet uns auf ihrem Weg in einer großen Kita, wo sie
hierarchisches Denken durch kollegiale Führung eintauscht. Auf
diesem Weg wird sie, wie sie selbst sagt, durch ein wundervolles
Team begleitet. Was sie alles erreicht hat und welche Dinge sie
umgesetzt hat, erfährst du in dieser Episode. Ich wünsche dir viel
Spaß beim Zuhören!