#180: Teil 1: Change-Experte Ingo Stefan – Wer sich nicht verändert, der wird verändert!
35 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
„Nichts ist so gefährlich wie ein seit Jahrzehnten erfolgreiches
Geschäftsmodell!“. Change – Einfach machen heißt dieser Podcast.
Radical Change ist das, wie mein heutiger Gast in unserer Welt
wahrnimmt. Ingo Stefan ist Experte für Change Management und ein
sehr geschätzter Kollege von mir aus Österreich. Er berät
Unternehmen, Teams und Menschen, um den Wandel voranzubringen.
Erfahre in diesem Interview: - Warum das Neue oft abgelehnt wird. -
Wie die richtige Vorbereitung die Möglichkeit des Scheiterns
minimiert. - Weshalb Wissen Handlungsoptionen eröffnet. - Warum im
Management oft die Weitsicht fehlt als Folge der Ausrichtung auf
aktuelle Zahlen-Ergebnisse. - Welche Relevanz ein konkretes
Zukunftsbild hat. - Wieso die Strategie des permanenten Optimierens
generell ausgereizt ist. - Warum der beste Vermarktungsweg das
beste Produkt schlägt. - Weshalb ein Mehr vom Gleichen nur bei
Stabilität der Umgebung zum Erfolg führt. - Wie fehlender
Veränderungsdruck dazu führt, dass nur in der stabilen Gegenwart
gedacht wird. - Worin der Unterschied zwischen geglaubter Angst und
realer Angst besteht. - Weshalb Lernen so bedeutsam ist. Nimm diese
Impulse mit: - Das Ausmaß des Change ist heute viel höher als
früher! - Auf ein Problem kann jeder aus unterschiedlichen
Blickwinkeln drauf schauen! - Organisationsentwicklung ist ein
permanenter Prozess! - Wer einmal eine wirklich kritische Situation
hatte, lernt einen coolen Kopf zu bewahren und in der Situation
handlungsfähig zu bleiben! - Angst muss wahrgenommen und anerkannt
werden, um sie zu besiegen! - Unwissenheit führt zu unbegründeten
Ängsten! - Um rasch zu entscheiden, brauche ich Wissen! - Manager
sind auf das aktuelle Ergebnis ausgerichtet! - Wenn alles anders
wird, muss ich mich selbst ebenfalls verändern! - Nichts ist so
gefährlich wie ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Geschäftsmodell!
Erfolg blendet! - Angst zu haben ist anstrengend! - Ein lohnendes
Ziel in der Zukunft macht gierig darauf, dass man dorthin will! -
Wer konsequent kleine Schritte macht, kommt an seinem Ziel an! Wenn
du hören willst, wie Ingo Stefan selbst Change erlebt hat und wie
er heute seinen Kunden den Weg ebnet, dann höre dir unbedingt das
Interview an!
Geschäftsmodell!“. Change – Einfach machen heißt dieser Podcast.
Radical Change ist das, wie mein heutiger Gast in unserer Welt
wahrnimmt. Ingo Stefan ist Experte für Change Management und ein
sehr geschätzter Kollege von mir aus Österreich. Er berät
Unternehmen, Teams und Menschen, um den Wandel voranzubringen.
Erfahre in diesem Interview: - Warum das Neue oft abgelehnt wird. -
Wie die richtige Vorbereitung die Möglichkeit des Scheiterns
minimiert. - Weshalb Wissen Handlungsoptionen eröffnet. - Warum im
Management oft die Weitsicht fehlt als Folge der Ausrichtung auf
aktuelle Zahlen-Ergebnisse. - Welche Relevanz ein konkretes
Zukunftsbild hat. - Wieso die Strategie des permanenten Optimierens
generell ausgereizt ist. - Warum der beste Vermarktungsweg das
beste Produkt schlägt. - Weshalb ein Mehr vom Gleichen nur bei
Stabilität der Umgebung zum Erfolg führt. - Wie fehlender
Veränderungsdruck dazu führt, dass nur in der stabilen Gegenwart
gedacht wird. - Worin der Unterschied zwischen geglaubter Angst und
realer Angst besteht. - Weshalb Lernen so bedeutsam ist. Nimm diese
Impulse mit: - Das Ausmaß des Change ist heute viel höher als
früher! - Auf ein Problem kann jeder aus unterschiedlichen
Blickwinkeln drauf schauen! - Organisationsentwicklung ist ein
permanenter Prozess! - Wer einmal eine wirklich kritische Situation
hatte, lernt einen coolen Kopf zu bewahren und in der Situation
handlungsfähig zu bleiben! - Angst muss wahrgenommen und anerkannt
werden, um sie zu besiegen! - Unwissenheit führt zu unbegründeten
Ängsten! - Um rasch zu entscheiden, brauche ich Wissen! - Manager
sind auf das aktuelle Ergebnis ausgerichtet! - Wenn alles anders
wird, muss ich mich selbst ebenfalls verändern! - Nichts ist so
gefährlich wie ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Geschäftsmodell!
Erfolg blendet! - Angst zu haben ist anstrengend! - Ein lohnendes
Ziel in der Zukunft macht gierig darauf, dass man dorthin will! -
Wer konsequent kleine Schritte macht, kommt an seinem Ziel an! Wenn
du hören willst, wie Ingo Stefan selbst Change erlebt hat und wie
er heute seinen Kunden den Weg ebnet, dann höre dir unbedingt das
Interview an!
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