#110: Karriere-Seite – Sinnvoll, wertvoll, freudvoll, kraftvoll!

Karriere-Seite … Das brauchen wir nicht! Diese Aussage habe ich
schon mehrfach gehört. „Es reicht, wenn wir unsere offenen Stellen
auf der Homepage ausschreiben!“ Wenn ich dann etwas ketzerisch
kommentiere und sage: „Na, ist doch toll wenn das so funktioniert“,
dann wird schnell deutlich, dass es in der Realität nicht
funktioniert. Warum also eine Karriere-Seite? Eine Karriere-Seite
gehört heute zu jedem Arbeitgeber! Ob Du gerade jetzt und heute
Mitarbeiter suchst oder nicht ist sekundär! Sie ist
überlebenswichtig, wenn Du grundsätzlich Mitarbeiter hast und
Mitarbeiter einstellst. Sie ist Dein „digitales Werkzeug“ als
Arbeitgeber! Denn digital ist der Weg, der von Bewerbern vorgegeben
wird! Bewerber agieren nämlich genauso wie Deine Kunden! Sie
googeln und das unabhängig von Zeit und Ort – einfach per
Smartphone und Tablet. Das Web und die Karriere-Seite sind oftmals
der erste Eindruck, den ein potenzieller Bewerber bekommt und Du
kennst sicher den Satz: „Es gibt keine zweite Chance für einen
ersten Eindruck“. Deshalb geht es in der aktuellen Folge um 4
essentielle Basis-Punkte, die Du unbedingt beachten solltest! Du
willst mehr wissen, dann hör dir einfach die Folge an!