#80: Onboarding - Ups, Sie sind schon da?

Onboarding ist bei manchen Unternehmen ein "Ups, Sie sind schon
da?". Ein gutes und durchdachtes Onboarding hat seinen Sinn! Denn
zwischen Vertragsunterzeichnung und dem Ende der Probezeit kann
vieles passieren. Daher kann Onboarding in 3 Phasen eingeteilt
werden. Dementsprechend gibt es für jede Phase zahlreiche
Möglichkeiten von systematischem Vorgehen bis hin zu persönlicher,
individueller Wertschätzung! Obwohl gerade der erste Tag so
bedeutsam ist, verfügen nur 15% der Mitarbeiter am ersten
Arbeitstag über alle notwendigen Arbeitsmittel! Infolgedessen kann
der erste Arbeitstag durchaus unvergesslich werden - in negativer
Hinsicht. Anders formuliert: es gibt sehr viel Handlungsbedarf und
Potenzial nach oben. Warum und wie sollte sich jedes Unternehmen
mit Onboarding beschäftigen? Wie können die aktuellen Mitarbeiter
aber auch der neue Mitarbeiter aktiv in den Prozess eingebunden
werden?  Was sind gute Beispiele für individuelle
Wertschätzung? Wenn du die Antworten wissen möchtest und noch mehr,
dann einfach die Podcastfolge anhören!