#76: Teil 2: Wie geht Führung generationenübergreifend? - Interview mit Madeleine Kühne

„𝗗𝗶𝗲 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱!" Führung
ist ein Thema, das jeden betrifft. Mehr noch: in unserer zunehmend
digitalen und diversen Welt ist Führung eine Herausforderung. Über
Führung sprechen wir heute. Mein Gast, Madeleine Kühne, steht für
generationenübergreifende Führung. Sie kommt ursprünglich aus dem
internationalen Großkonzernumfeld. Zusätzlich kommt sie aus dem
Thema SAP und damit aus der IT. Heute ist sie als Interimmanagerin
im Thema SAP unterwegs. Ein impulsgebendes Gespräch über
Generationen, Miteinander, Gegeneinander, Netzwerken und natürlich
Führen! 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄: - Welche Erwartungen die junge
Generation an die Arbeitswelt hat - Wie die Stärken der jeweiligen
Generationen ineinander greifen können - Weshalb die
Flexibilisierung in der Arbeitswelt die größte Herausforderung ist
- Warum Expertise nicht angezweifelt wird, wenn ein Externer in ein
Unternehmen kommt - Weshalb ITler mit einem anderen Mindset offener
für Veränderungen sind - Wie der Sprung in die Selbstständigkeit
als Interim Manager gelingt - Warum die Barriere nicht die
Technologie ist, sondern das starre Denken im Kopf - Weshalb
Veränderung eine Frage der Gewohnheit ist - Wieso es für ältere
Führungskräfte wichtig ist offen zu bleiben, um Innovation und
Fortschritt zu sehen - Was für junge Führungskräfte wichtig ist
speziell in großen Unternehmen