#15 Führungskräfte wichtiger als Work-Life-Balance?

Warum steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt unserer Debatte
um attraktive Arbeitgeber? Letztendlich geht es doch viel mehr
darum, dass die Arbeit selbst erfüllend sein sollte, anstatt nur
erträglich.





Wir diskutieren darüber, ob Arbeitgeber derzeit die falschen
Schwerpunkte setzen, indem sie die 4-Tage-Woche und ähnliche
Konzepte bewerben, anstatt andere Aspekte in den Vordergrund zu
stellen. Sind Faktoren wie die persönliche Entwicklung und
Wertschätzung am Ende nicht viel wichtiger als die beworbenen
"Hygienefaktoren"? Und damit Führungskräfte wichtiger als eine
Work-Life-Balance?








00:00 - Intro


00:39 - Was bedeutet Work-Life-Balance für die GenZ?


04:24 - Sind Unternehmen verpflichtet, eine Work-Life-Balance zu
fördern?


08:46 - GenZ fordert Goldrandlösung, die zum Maßstab werden soll?


11:06 - Arbeitgeberwelt versucht es Arbeitnehmern "zu gerecht" zu
machen?


24:08 - Ist es sinnvoll, Führungskräfte zu wählen?


40:45 - Warum die Work-Life-Balance nicht Hauptfokus sein sollte.


44:45 - Kann eine Bezahlung nach Leistung die Work-Life-Balance
verbessern?








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