Episode #080 // Organisationale Innovation oder alles nur Management Moden? // mit Dr. Judith Muster

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In Episode 80 sprechen wir wieder mit Judith Muster! Nachdem wir
jetzt wissen, wie Organisationen funktionieren, mussten wir uns
die Frage stellen: Wenn sie so ticken - kann man sie dann
überhaupt verändern?

Gibt es Innovation der Organisation? Schnell stellen wir fest,
man muss zwischen den Ebenen unterscheiden - zwischen Typ
“Organisation/Unternehmen” und Token “spezifische
Organisation/Unternehmen”.

Zuletzt wird es auch in dieser Folge wieder selbst-therapeutisch
- denn wir fragen auch: (Wie) kann Beratung dazu beitragen,
Innovationen in Organisationen zu fördern und zu implementieren?
Und macht soziologisch informierte Beratung das besser als
andere?

Shownotes:


Judith Muster, Corporate Therapy Folge: Die Humanisierung der
Organisation, Podcast
https://corporate-therapy.com/65-humanisierung-der-organisation/

Judith Muster, Kai Matthiesen, Peter Laudenbach, Die
Humanisierung der Organisation, Buch

Judith Muster, Bull, Kapitzky, Postbürokratisches
Organisieren, Buch

Stefan Kühl, Organisationen: Eine sehr kurze Einführung, Buch

Stefan Kühl, Die Entsoziologisierung der Soziologen nach dem
Studium, Artikel in “Organisationssoziologie für die Praxis?”

Sven Kette, Unternehmen: Eine sehr kurze Einführung, Buch

Niklas Luhman, Funktionen und Folgen formaler Organisation,
Buch

Niklas Luhmann, Organisation und Entscheidung, Buch (Kapitel
11)

Ulrich Beck, Wolfgang Bonß, Verwendungszusammenhänge
sozialwissenschaftlicher Ergebnisse, DFG-Beitrag

Ulrich Bröckling, Das unternehmerische Selbst, Buch und
Corporate Therapy Folge
https://corporate-therapy.com/72-das-unternehmerische-selbst/

Michel Crozier, Erhard Friedberg, MACHT UND ORGANISATION -
Die Zwänge kollektiven Handelns, Buch