Episode #065 // Humanisierung der Organisation // mit Dr. Judith Muster

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In Episode 65 beschreiben wir die Funktionen und Folgen formaler
Organisation mit Judith Muster. Organisationen sind nie
perfekt und so kommt es, dass einige ihrer Probleme auf Menschen
übertragen werden, in dem psychologisiert & moralisiert wird
und formale Aufgabenbereiche schon gedehnt werden. Aktuelle
Organisationstrends versuchen häufig Menschen anders auszurüsten
oder ihr „Mindset” dahingehend zu ändern, dass sie die Probleme
der Organisation besser auffangen können. Die Folge:
Zynismus.

Wir fragen uns: Wieso passiert das? Wo können
Organisationsgestalter ansetzen? Was ist Kultur und kann man sie
verändern?

Die Folge in einem Satz: Judith fühlt sich als Soziologin
nicht der Moral, sondern der Beschreibung von Tatsachen
verpflichtet, Human scherzt über Ideologie der
Selbsterfüllung durch Arbeitsvertrag und Mary-Jane betont
die Beschreibung von Funktionen, um Organisationen zu
verstehen.

Shownotes:


Judith Muster, Kai Matthiesen, Peter Laudenbach, Die
Humanisierung der Organisation, Buch 

Stefan Kühl & Judith Muster, Organisationen gestalten,
Buch

Niklas Luhmann, Funktionen und Folgen formaler Organisation,
Buch 

Andreas Reckwitz, Das Ende der Illusionen, Buch 

Peter Drucker, Post-Capitalist Society, Buch 

Beratungsunternehmen Metaplan, Website