Episode #058 // Change Fetish & Transformation Theater // mit Patrick Breitenbach

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In Episode 58 ändert sich alles – oder auch nicht. Die meisten
Change Projekte scheitern. Wir fragen uns mit Patrick
Breitenbach, warum das so ist und warum überhaupt alle immer
Veränderung wollen. Ist „Veränderungsdruck” tatsächlich oder
konstruiert? Gibt es wirklich einen Überlebensdrang oder geht es
eher um politisches Gehabe?

Das Wort „Change” ruft bei vielen Schnappatmung hervor, ausgelöst
durch Erfahrungen von inkonsequenter Kommunikation und
scheinheiligen Versprechen – das Change Management als Disziplin
verlässt sich meist auf unpassende Frameworks und wagt sich nicht
an die Arbeit am System. Manchmal tut sich sogar so wenig, dass
es nicht mal Theater – sondern nur Kulisse ist.

Die Folge in einem Satz: Human kritisiert, dass Change
Modelle häufig manipulativ sind und fordert Change als Forschung
zu verstehen, Patrick erkennt Macht in der Masse und
Mary-Jane erinnert daran, dass Perfektion nicht das Ziel
einer Transformation sein darf.

Shownotes:


Patrick Breitenbach & Human Nagafi, Critical Infinity,
Podcast 

Yanis Varoufakis, Time For Change, Buch 

Michael T. Hannen & John H. Freeman, The Population
Ecology of Organizations, Artikel

Christopher Grey, The Fetish of Change, Artikel 

John Meyer & Brian Rowan, Institutionalized
Organizations, Artikel 

Stefan Kühl, Zynismus, Artikel 

John Kotter, Leading Change, Artikel 

Carl von Clausewitz, Vom Kriege, Buch