Episode #021 // Organisationsformen im Wandel // mit Dr. Christoph Koenig und Axel Apfelbacher

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In Episode 21 geht es ans Eingemachte. Axel Apfelbacher
fragt was Organisationsdesign in Zukunft leisten muss und
Christoph Koenig und Human begeben sich für uns in
die Tiefen der ökonomischen, technischen und sozialen
Veränderungen, um das herauszufinden. Dabei geht es heiß her:
sollten Unternehmen überhaupt versuchen selbst innovativ zu sein?
Muss finanzielles Risiko umverteilt werden?





Die Folge in einem Satz: Christoph erklärt wie sich
die Selbstorganisation der Konsumenten auf die Selbstorganisation
in Organisationen auswirkt, Human definiert die Rolle des
Topmanagements neu, als strukturgebendes, statt steuerndes
Element, Axel lässt nicht locker, bis die Antworten
zufriedenstellend sind und Mary-Jane hört heute extra
aufmerksam zu.


Shownotes:


Antoine de Saint-Exupéry (2000). Der kleine Prinz.

Valve Handbook for New Employees:
https://steamcdn-a.akamaihd.net/apps/valve/Valve_NewEmployeeHandbook.pdf

Gary Hamel & Michele Zanini (2018). The End of
Bureaucracy.

Methoden, die Christoph erwähnt hat: Theory U, Appreciative
Inquiry, Agile Open Space