020 - Wie man Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv löst

So mache ich es und ich fahre super mit diesem Ansatz.


 


Problem ausfindig machen


Wer sind die Protagonisten?


Einzelgespräch mit jeweils einem der Protagonisten


Was wäre ein Lösungsvorschlag der jeweiligen Protagonisten?


Spätestens zwei Tage später 6-Augen-Gespräch Ich lasse
beide Ihre Sicht der Dinge (geführt) auflisten und auch
gleichzeitig ihre Lösungen vorschlagen Circle of Safety
(jeder kann sagen, was er will, es gibt keine Konsequenz)


Sitzordnung bei vor Ort Termin (die beiden müssen um die Ecke
sitzen, ich will keinen Duell-Modus)



 



ENDLICH EIN SYSTEM, DAS TÄGLICH NEUE TRAUMBEWERBER FÜR IHRE
OFFENEN STELLEN LIEFERT!


dasrecruitingsystem.de


 


Du möchtest in wenigen Minuten erklärt bekommen, was wir machen
und wie wir es machen?


12.000+ qualifizierte Bewerbungen, über 1.500 besetzte Stellen
in den letzten 24 Monaten.


Dann klicke hier: https://video.dasrecruitingsystem.de/


 


Du möchtest uns unterstützen?


Das kannst Du tun:


Hinterlasse deine Bewertung für den Podcast bei iTunes oder
Spotify und abonniere RECRUITING IST CHEFSACHE


 


Abonniere uns auf den Socials deiner Wahl


 


Abonniere unseren YouTube-Channel und hinterlasse uns
Kommentare mit deiner Meinung oder Fragen


 


️ MEHR VON JAN RANDY ️


Instagram


Facebook


LinkedIN


TikTok


YouTube