08 - Führung ohne Weisungsbefugnis

08 - Führung ohne Weisungsbefugnis

Fachlich führen, aber ohne Personalverantwortung - das gibt es immer öfter, birgt aber Konfliktpotenzial. Mit diesen Tipps machen Sie es richtig!
26 Minuten

Beschreibung

vor 2 Jahren
Was bedeutet Führung ohne Weisungsbefugnis, was für Konstellationen
sind damit gemeint? Kann man Mitarbeiter und Kollegen überhaupt
führen, wenn man offiziell gar keine Personalverantwortung für sie
trägt? Und wie gewährleiste ich, dass Aufgaben ordnungsgemäß
erledigt werden, wenn ich eine Erwartungshaltung nur schwer
explizit formulieren kann? Um diese und weitere Fragen geht es in
der achten Folge des Podcasts "Law & Leadership - Erfolgreich
führen im Kanzleialltag".

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