05 - Führen durch Feedback 2/2: das Jahresgespräch
Feedback ist das vielleicht wichtigste Führungsinstrument - und das
Jahresgespräch ein Schlüssel dabei
30 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wie schafft man es, dass das jährliche Personalgespräch keine
lästige Pflicht ist, sondern Nutzen bringt für Angestellte,
Vorgesetzte und Kanzlei? Wie kann man das Jahresgespräch vor- und
nachbereiten? Worauf muss man sprachlich achten? Und wie verhindert
man, dass Absprachen und Ergebnisse versickern, sondern sich
konkret in Alltag, Entwicklung und Karriere widerspiegeln? Um diese
und weitere Fragen geht es in der fünften Folge des Podcasts "Law
& Leadership - Erfolgreich führen im Kanzleialltag".
lästige Pflicht ist, sondern Nutzen bringt für Angestellte,
Vorgesetzte und Kanzlei? Wie kann man das Jahresgespräch vor- und
nachbereiten? Worauf muss man sprachlich achten? Und wie verhindert
man, dass Absprachen und Ergebnisse versickern, sondern sich
konkret in Alltag, Entwicklung und Karriere widerspiegeln? Um diese
und weitere Fragen geht es in der fünften Folge des Podcasts "Law
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