Auf geht's - der Reha-Blog! 102 Geht doch!

Ein schwerer Verkehrsunfall reißt die Klientin von Jörg
Dommershausen vor einigen Jahren aus dem Leben. Unter anderem muss
sie mit den Folgen eines Schädel-Hirn-Traumas und einer
Knieverletzung kämpfen. Nach einer langen medizinischen Reha-Zeit
dann der Schock. Der bisherige Arbeitgeber hält nicht Wort und
schafft keinen leidensgerechten Arbeitsplatz. Im Gegenteil, eine
betriebliche Krise wird genutzt den Arbeitsplatz zu vernichten.
Andere Beschäftigungsmöglichkeiten bestanden nicht, sodass auch
keine Weiterbeschäftigung trotz Schwerbehinderung möglich war. Es
folgten Vermittlungsmaßnahmen, die dann auch nach verschiedenen
Praktika zum Erfolg führte. Allerdings nur im Rahmen einer
befristeten Beschäftigung als Schwangerschaftsvertretung. Immerhin.
Es funktioniert alles lange Zeit. Hoffnung besteht, dass es sogar
weiter geht, weil die vertretene Kollegin nicht mehr wieder
zurückkommt. Weit gefehlt, die Arbeitgeberin sieht auf einmal nur
noch Probleme. Abschied von der Weiterbeschäftigung für die
Betroffene. Und dann noch die Prophezeiung der Arbeitgeberin, dass
die Klientin sich mit den Unterlagen gar nicht auf dem Arbeitsmarkt
bewerben brauch. Denkste! Angebote von rehamanagement-Oldenburg zur
Arbeitsvermittlung sind gar nicht mehr notwendig. Einen Tag vorher
hat die Betroffene einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Sie hat
einen neuen Arbeitgeber, der sich um sie bemüht hat und sie
verdient etwas mehr.