KOFA konkret: Potenziale der Laufbahnplanung

Die vielen KMU sind die Aufstiegschancen begrenzt. Klar, die
Führungspositionen sind begrenzt. Aber genau das führt oft dazu,
dass hochqualifizierte Fachkräfte Arbeitgeber wechseln, um an
anderer Stelle aufzusteigen. Wie Sie diese Mitarbeiter*innen in
Ihrem Unterhalten halten und Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen
Weiterentwicklung ermöglichen, verraten wir Ihnen in dieser Folge
von „KOFA konkret“.


Schlagworte: Laufbahnplanung,
Personalmanagement, HR-Management, HRM, Laufbahnmodell,
Personalplanung, Karriereplanung, Personalentwicklung, Nachfolge,
Berufliche Laufbahn