KOFA konkret: Quereinstieg ermöglichen

Diversity hat viele Gesichter: auch Quereinsteiger*innen können
eines davon sein. Doch obwohl Fachkräfte händeringend gesucht
werden, trauen ihnen viele Personaler*innen nur wenig zu. Zu
Unrecht. Wichtig ist allerdings, dass Sie ihnen eine echte Chance
geben, in Ihrem Unternehmen anzukommen und sie bei ihrem Start
bestmöglich begleiten. Was Sie dafür tun können, verraten wir
Ihnen in diesem „KOFA konkret“.


Schlagwörter: Quereinstieg, Quereinsteiger, Quereinsteigerin,
Diversity Management, Diversity, Vielfalt, Unternehmenskultur