#5 Dem Sinn lauschen - Eine einfache Methode sinnorientierter Teamentwicklung

Wie schaffen es Teams sinnorientiert zu arbeiten? Gerade dann, wenn
es um die Erarbeitung von Lösungen geht, ist es wichtig, dass
Teammitglieder nicht nur versuchen sich zu profilieren und ihren
Rang und Status ausfechten. Mit dieser Methode aus dem Feld der
sinnorientierten Teamentwicklung können Teams darin begleitet
werden, sich mehr auf den Sinn des Unternehmens zu beziehen, um
egoistische Verhaltensweisen hinter sich zu lassen.
Konkurrenzverhalten und Profilierung können so minimiert und
verhindert werden.