#89 Die Transformation von Old School zu New Work – mit Daniela Mohr

Daniela Mohr und mich hat das Wort MACHkräftemangel
zusammengeführt. Ich wurde auf einen Post von ihr auf LinkedIn
aufmerksam gemacht. Da wurde ich natürlich schnell hellhörig, als
ich mitbekam, dass jemand der vorher noch nie von mir gehört hat
über das Thema MACHkräftemangel spricht/ schreibt und noch dazu
ein ähnliches Mindset teilt. Ich wollte sie unbedingt näher
kennenlernen und wollte sie dir nicht vorenthalten. Nun ist sie
heute hier.


Daniela Mohr von mitarbeiterWert ist Expertin für agiles
Arbeiten, New Work und New Leadership. Sie ist Personal- und
Organisationsentwicklerin und macht Unternehmen fit für die neue
Arbeitswelt, damit sie zukunftsfähig sind.


Für Daniela ist Agilität und New Work kein Hype, sondern die
Lösung und findet, dass im Grunde nur die Brücke gebildet werden
muss zwischen dem, was wir jetzt in der Arbeitswelt leben und
dem, was wir in der neuen Arbeitswelt leben und (vor)leben
werden.


In dieser Folge sprechen wir über:


Machkräfte als Erfolgsfaktor.

Was es braucht um die Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen.

Die verschiedenen Entwicklungsschritte einer
Unternehmenskultur

Über Mut, alte Glaubenssätze und weshalb Vertrauen eine so
große Rolle spielt.



Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und Sehen,


Deine Jessica


 


Hier findest du Daniela:


Daniela’s Webseite: https://www.mitarbeiterwert.de/


Auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniela-mohr-ma/


Auf Xing: https://www.xing.com/profile/Daniela_Mohr8


 


Machkräfte Mastery:


https://bit.ly/3wWWPjS


Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 


Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch


https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1


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