#80 Gibt es noch einen Bewerbungs-Knigge?

„Wie ich ein Bewerbungsgespräch führe weiß ich.“ „Ich will aber
nicht noch eine Saison mit zu wenigen Mitarbeitern.“
ES FEHLEN DIE LEUTE.


Doch wenn wir genau hinsehen oder hinhören, agieren die
Unternehmen aus dem MANGEL heraus.
Fällt dir was auf?

Energie folgt immer der Aufmerksamkeit.
Gleiches zieht gleiches an.
Das worauf wir den Fokus legen wird größer.

Was wäre, wenn du ab sofort genug und die richtigen Mitarbeiter
anziehst?
„Das ist ja Quatsch. Es gibt gerade einfach keine. C… hat alles
kaputt gemacht.“
Merkst du? Dein Verstand mischt sich ein und lässt dich zweifeln.
Und worauf lenkst du damit die Energie?
Genau. Darauf, dass du selbst überzeugt bist (Glaubenssatz), dass
es keine Mitarbeiter gibt.
Was wäre, wenn ich dir zeige, wie du dir das möglich machen
kannst und andere Überzeugungen programmierst?

Alles beginnt mit (d)einer Entscheidung.
Du hast die Wahl.

Unmöglich ist nur das, was wir als unmöglich sehen.

Möchtest Du etwas ändern?
Dann lass uns reden

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Ich freue mich auf unser persönliches Gespräch.
LET‘ GOO und MOVE IT,
Deine Jessica


 


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