Stop - Überforderungsgefahr

Die meisten Personen in Managementpositionen sind auf die
Überforderungsgefahr gar nicht ansprechbar, weil das Thema nicht
existent ist und nicht in das Selbstbild einer erfolgreichen
Management-Persönlichkeit passt. „Schwächeln ist nicht und
wenn, dann nur bei anderen.“In der Regel befinden sich
Top-Management-Persönlichkeiten in einem Hochleistungsumfeld, in
dem das Anforderungs- und Belastungslevel in seiner tatsächlichen
Ausprägung gar nicht auffällt, sondern das Normalmaß darstellt.
In diesem Kontext nur ansatzweise von Überforderung oder
Überbelastung zu sprechen, ist unangebracht, wäre Ausdruck einer
Schwäche und würde vermutlich die Frage nach der Eignung und
Tauglichkeit nach sich ziehen und mit ungünstiger Prognose für
die Zukunft versehen werden.Man kann sich zwar selbst belügen,
den eigenen Körper und die Psyche aber nicht.