Folge 26 – Passt die Rolle? Warum im Job die richtige Besetzung wichtig ist

Thorsten Uebler ist Schnelsener und Personalregisseur.
Personal-What? Ist das ein Personaler? Welches ist der
Unterschied zwischen ihm und einem klassischen Personalberater?
Und warum geht er in verschiedene Firmen und Betriebe? Um uns
über sich und von seinem Beruf als Vermittler zwischen
Mitarbeitern untereinander aber auch mit dem Chef zu erzählen,
hat Uebler uns besucht. Und uns sehr überrascht. Aber hört
selbst. Es geht um Rollen, Rollenmodelle und darum, dass Menschen
eher nach ihren Stärken als nach ihren Schwächen beurteilt werden
sollten. Auch im Job. Oder: Gerade dort! „Es sollte in einem
Unternehmen nicht um die Besetzung einer Stelle gehen, sondern um
die Rolle, die ein Mensch an seinem Arbeitsplatz einnehmen will“,
sagt Uebler.