Frauen machen MINT #35: Isabelle Hoyer über ihren Werdegang und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Isabelle ist Gründerin von PANDA und Employers for Equality und
berichtet über den Prozess, wie sie die Themen Gleichberechtigung
und Diversität als Herzensthemen für sich entdeckt hat. Sie
erzählt von ihren ersten beruflichen Stationen und ihrer Kindheit
in der DDR. Isabelle berichtet von ihrem Umzug nach Bayern und
gibt uns private Einblicke in ihre Herausforderungen als
studierende Mutter.


Im zweiten Teil sprechen wir über das PANDA Netzwerk. Wir kommen
immer wieder auf das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie
zurück und sprechen darüber, welche Rolle Sozialisierung in
diesem Kontext spielt. Isabelle nimmt uns durch verschiedene
Phasen ihrer Karriere mit und berichtet über Neujustierungen, um
immer wieder für sich, ihre Familie und Arbeit den zu der
aktuellen Lebensphase passenden Fokus zu finden. 


Als Gründerin eines Netzwerkes für Frauen in Führungspositionen
kennt und begleitet Isabelle viele weibliche Führungskräfte und
berichtet von ihren Beobachtungen, welche Eigenschaften diese
gemein haben und welche Eigenschaften für Führungskräfte in
Zukunft relevant werden. 


Es ist ein offenes, sympathisches Gespräch, das durch Isabelles
Can-Do-Mentalität für eine riesen Portion Motivation und
Inspiration sorgt.