Frauen, Macht & Leadership – Coaching Lunch mit Katja Kunz (Teil 2)

Zusammen mit Katja Kunz haben wir einen Coaching Lunch gestaltet,
bei dem unser Lieblingsthema Coaching für Frauen im Mittelpunkt
stand. Teil 2 behandelt im Schwerpunkt das Thema „Frauen und Macht“
im Businesskontext und die damit verbundenen Herausforderungen. Zu
folgenden Themen wirst du etwas hören: ️ Macht und Unterlegenheit:
Weibliche Perspektiven auf patriarchalische Strukturen in der
Gesellschaft ️ Machtentwicklung und Next Level Leadership: Wie
Frauen Einfluss und Verantwortung übernehmen können ️ Tränen als
Schutzmechanismus: Die Bedeutung von Achtsamkeit und Mentalem
Training in der Machtentwicklung ️ Die gläserne Decke durchbrechen:
Netzwerken und Verbündete finden, um sich in Führung zu bringen ️
Emotionale Führung im 21. Jahrhundert: Warum Gefühle eine wichtige
Rolle für weibliche Führungskräfte spielen ️ Von Empathie bis
Vitamin B: Weibliche Qualitäten und das Überwinden der gläsernen
Decke in der Karriere ️ Die Macht der Sprache: Wie gewaltfreie
Kommunikation die Entwicklung von Empathie fördern kann ️
Spielregeln der Macht: Die Bedeutung von Motivation und
distanzierter Betrachtungsweise für Frauen im Berufsleben ️
Machtdemonstrationen in Meetings: Die subtilen Spielchen, die
Frauen in der Arbeitswelt begegnen können ️ Frauen in der
Organisationsentwicklung: Wie sie aktiv einbezogen werden und
Veränderungen gestalten könne „Für Frauen ist es wichtig, sich der
Dynamik rund um Macht bewusst zu sein und nach Möglichkeiten zu
suchen, um die eigene Macht in positiver Weise einzusetzen.“ Hier
mal drei wichtige Erkenntnisse aus dieser Episode: ️ Frauen stehen
vor Machtspielen: Viele Unternehmen werden patriarchalisch geführt
und haben ein männlich geprägtes Umfeld. Frauen fühlen sich oft
unterlegen und reagieren bei solchen Machtspielen eher
zurückhaltend. Es ist wichtig, sich dieser Dynamik bewusst zu sein
und nach Möglichkeiten zu suchen, um die eigene Macht in positiver
Weise einzusetzen. ️ Emotionen als Führungsqualität: Gefühle und
Emotionen werden im 21. Jahrhundert immer wichtiger für das
Management von Unternehmen. Frauen haben aufgrund ihrer
Sozialisierung oft einen leichteren Zugang zu ihren Emotionen und
können diese in Führungssituationen besonders nutzen. Männer
hingegen müssen lernen, sich mit ihren Gefühlen zu verbinden und
diese in ihre Führungsrolle einzubringen. ️ Die gläserne Decke
überwinden: Die gläserne Decke ist ein Phänomen, bei dem Frauen in
ihrer Karriere an unsichtbare Grenzen stoßen. Unternehmen müssen
Maßnahmen ergreifen, um die gläserne Decke sichtbar zu machen und
Frauen den Aufstieg in Führungspositionen zu ermöglichen.
Informelles Networking und das Schaffen von Raum für weibliche
Qualitäten sind dabei entscheidend. „Frauen haben aufgrund ihrer
Sozialisierung oft einen leichteren Zugang zu ihren Emotionen und
können diese in Führungssituationen besonders nutzen.“ Wie beim
ersten Teil erwarten dich inspirierende Einblicke und praktische
Tipps, das ganze garniert mit unserem Humor, um deine persönliche
Entwicklung voranzutreiben. Für weitere spannende Erkenntnisse hör
dir die ganze Folge an und besuch auch unsere Webseiten bzw. frag
nach unserem Trainingsangebot. Zitat: Gleiches Recht für alle heißt
nicht, dass du weniger hast!