Kooperation mit Digital Natives

Welche Führung sich Digital Natives am Arbeitsplatz wünschen
erklärt Annett Polaszewski-Plath von Eventbrite. Digital Natives
sind die Vertreter der Generation Internet, Smartphone und Social
Media. Sie gelten als computerversiert und gut vernetzt. Für
Arbeitgeber bringen sie besondere Fähigkeiten, aber auch spezielle
Anforderungen mit sich. Die Tätigkeit soll Sinn stiften und den Weg
zur Selbstverwirklichung unterstützen – das erwarten sich Digital
Natives von ihrer Arbeit. Digital Natives wird ein starkes
Selbstbewusstsein zugeschrieben und das Verlangen, vom Unternehmen
umworben zu werden. Wie kann Zusammenarbeit in einem Unternehmen
mit dieser Generation gelingen? Welche Art von Führung erwarten
sich Digital Natives? Annett Polaszewski-Plath ist Deutschland- und
Österreich-Geschäftsführerin von Eventbrite, einer global
agierenden Ticketing- und Eventplattform. Zuletzt hielt sie mehrere
Führungspositionen bei global aufgestellten Unternehmen in
Deutschland inne; unter anderem verantwortete sie den Vertrieb im
Geschäftskundenbereich bei PayPal Deutschland als “Director Sales”.
In den vergangenen zehn Jahren hat sie eine erfrischende Variation
von Führungsstärke kultiviert, die auf Kooperation statt
Konfrontation setzt, auf Zuhören und Verständnis statt Autorität
und Hierarchiedenken.