Internet of people mit Katharina Krentz

Kultur wurde lange Zeit seperat von Digitaler Transformation
betrachtet. Wie Kultur Herzstück und Treiber einer Transformation
sein erklärt Katharina Krentz von Bosch. Die meisten Unternehmen
verbinden mit der digitalen Transformation technologische Themen
wie Blockchain. Wenn es jedoch um die praktische Umsetzung im
unternehmerischen Alltag geht, fehlt in dieser Aufzählung meist
eines der wichtigsten Themen, ohne das der digitale Wandel kein
Erfolg werden kann: Kultur. Denn durch die neuen Technologien und
die digitale Vernetzung verändert sich unser Alltag, unsere
Gesellschaft und unsere Arbeitswelt grundlegend. Die entscheidende
Frage angesichts des digitalen Wandels ist also: Wo müssen
Unternehmen ansetzen, um Kultur erfolgreich zu gestalten? Katharina
Krentz arbeitet seit 2005 bei der Robert Bosch GmbH. Seit 2012 ist
sie als Beraterin für die digitale Zusammenarbeit, Chief Corporate
Community Manager, Reverse Mentorin und WOL Initiatorin
verantwortlich für digitale Arbeitsmethoden. Die Bosch Gruppe nutzt
das Programm "Working Out Loud WOL)", um Mitarbeiter zu vernetzen
und ihre Fähigkeiten zur digitalen Zusammenarbeit
weiterzuentwickeln. WOL unterstützt den Wandel hin zu einem agilen
Unternehmen mit aktiven Expertennetzwerken. Bereits mehr als 2000
Bosch Mitarbeiter aus über 50 Ländern haben teilgenommen. Der
Podcast wurde auf dem Digital Leadership Summit in Köln
aufgenommen: https://www.digital-leadership-summit.de/