#50 - Female Leadership - why, how, what

Female Leadership: Was ist es? Warum brauchen wir mehr davon? Wie
geht das? Und wieso ist das auch was für Männer? Um die Antworten
auf diese Fragen geht es in dieser Folge! Tatsächlich biete ich dir
hier meine Definition und mein Verständnis an. Vordergründig geht
es natürlich darum, Frauen zu stärken und mehr Frauen in
Führungspositionen zu bringen. Auf einer tieferen Ebene ist die
geringere Anzahl von Frauen in Führungspositionen eher Ausdruck
eines gesamtgesellschaftlichen und weltweiten Ungleichgewichts, bei
dem wir schon viel zu lange zu viel Yang-Energie in der Welt haben.
Diese Folge ist eine Ermutigung für uns alle, mehr YIN-Qualitäten
zu leben und mehr Beziehung, Empathie, Mitgefühl, Wärme,
systemisches und ganzheitliches Denken und Intuition zuzulassen.
Die Führung der Zukunft ist vor allem beziehungsorientiert – zu dir
selbst und anderen. In dieser Folge erfährst du: ️ Was Leadership
der Zukunft eigentlich beinhaltet und welche Rolle
Beziehungsfähigkeit dabei spielt. ️ Dass Führung bei dir selbst
anfängt und insofern jeder Leader seines Lebens ist bevor er Leader
für andere wird. ️ Was mit female/ weiblich in Bezug auf Führung
gemeint ist. ️ Dass es natürlich auch darum geht, dass wir mehr
Frauen in Führungspositionen brauchen, aber eben nicht nur. ️ Was
das mit dem Konzept von Yin & Yang zu tun hat (ein ewiger
balancierter Kreislauf). ️ Inwiefern wir aktuell in der Welt ein
Ungleichgewicht haben, bei dem Female Leadership helfen kann. ️
Dass Female Leadership in Form von mehr YIN-Energie in der Führung
auch für Männer wichtig wird. ️ Und dass Führung insgesamt
zusätzlich mehr andere Qualitäten braucht wie Empathie,
Kooperation, Intuition, menschlicher Wärme und systemischem Denken
und Handeln u.v.m. ️ Dass Female Leadership auch und gerade
zusammen mit Männern und männlichen Qualitäten seine Wirkung
entfaltet (und nicht als Ablehnung gegenüber Männern). ️ Dass die
Grundlage für den Austausch und das Miteinander die gute
Verankerung in dir selbst ist, so dass du nicht das Gefühl hast,
dich zu verbiegen. ️ Dass wir am Ende des Tages zusammen an den
guten Lösungen arbeiten dürfen und alle Menschen sind. Fazit: Mehr
YIN und Female Leadership werden uns helfen, eine zukunftsfähige
Version unserer Gesellschaft und nachhaltige Lösungen zu
entwickeln, die eine menschliche Zukunft für alle ermöglichen.
Shownotes: Die erwähnten Podcastfolgen sind Gespräch mit Stefanie
Voss über das Leadership der Zukunft:
https://juliapeters.info/podcast-neuestarke-036-037-barfus-durch-den-sand-und-alle-sturme-mit-stefanie-voss
Folge zu Langsamer, Niedriger und Näher:
https://juliapeters.info/podcast-neuestarke-041-leistung-neu-definieren-langsamer-niedriger-naher
Teile diese Folgen gerne mit Menschen, die diese Inspiration auch
gut gebrauchen könnten! Und danke vorab für deine Bewertung und
dein Abo! Der Einstieg zur guten Verankerung und echtem Female
Leadership liegt in dir selbst und ist die Beschäftigung mit deinem
WOFÜR: Wofür willst du leben? Nimm dir dafür die Zeit und geh in
aller Ruhe dieser Frage nach. Du kannst gerne jederzeit eine
individuelle Purpose Journey mit mir buchen. Und: Es gibt auch
wieder die nächsten Purpose Workshops. Alle Infos dazu findest du
über meine Webseite: https://juliapeters.info/ Schau dir auch gern
das „The Purpose Network“ an und finde deinen Coach auch in deiner
Nähe: www.the-purpose-network.com Alle weiteren Links für mehr
Verbindung zu mir findest du hier: https://linktr.ee/JuliaPeters