061 - Weniger arbeiten und mehr leisten

Gerade wenn man Verantwortung trägt für Mitarbeiter, Projekt,
Firma ... glaubt man ständig verfügbar sein zu müssen.
Unternehmensberater kennen das Phänomen bestens und beweisen in
einem Experiment, dass es auch ganz anders geht. Eine festgelegte
Auszeit in der höchsten Stressphase setzt ungeahnte Kräfte und
Ressourcen frei. Messbar höhere Qualität der Arbeit und
zufriedene Menschen sind die erfreuliche Folge.


Mehr zum Experiment der Harvard Business School und der Boston
Consulting Group in: Harvard Business Manager, Januar 2010,
SS.24-35
zu beziehen über: www.harvardbusinessmanager.de