Re- Opening Business nach dem Lockdown

Re- Opening Business nach dem Lockdown. Herausforderungen
und Lösungen -Was sind die wichtigsten Schritte? Und was
sind Lösungen. Darum geht es heute in dieser Folge. 
Personalmangel Mitarbeiter sind teilweise noch
in Kurzarbeit Gute Mitarbeiter sind abgewandert in Branchen,
die weniger von Covid betroffen warenZu wenig Zeit für intensive
Trainings und Einarbeitungszeiten für Branchenfremde- durch
kurze Saison Grosse UnsicherheitSaison 2021-
wie wird es werden? Wir haben kein Polster, Überbrückungsgelder
werden verspätet gezahlt. Die Wettervorhersagen sind
trüb. Späte Buchungen - Last Minute wird gebucht, wenn
überhaupt - es läuft zögerlich an. Höhere Flugpreise animieren auch
nicht unbedingt, spontan zu verreisen. Der grosse, vorhergesagte
Hype, Post-Corona von Kunden lässt noch auf sich warten. Gibt
es neue Regelungen, eventuelle doch Rückschläge? Immerhin
kann  Inzidenzwert  über 100 leicht jegliche Hoffnung im
Keim ersticken und Betreiber von Hotels, Restaurants und Geschäften
wieder zum Schließen zwingen. Kaum Reviews in den
letzten 12 Monaten Niedriges RankingGeringere
Sichtbarkeit Niedrige Engagement Rate

Wir sind in einer Transformationssphase, in der es um
Umstrukturierungen und neue Wege geht. Beides sollte gut
kooperieren, das Neue und das aktuelle operative Geschehen. Ja,
es geht wieder los, aber nicht Selbstläufer- Prinzip. So wir ihr
jetzt gute Mitarbeiter sucht, suchen gute Leute gute Firmen.
Unternehmen, die nach Corona Optimismus  ausstrahlen und
Zukunftsvisionen vermitteln. Ich gehe in der Folge auf alle drei
Punkte genauer ein und gebe Lösungsvorschläge.


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Peggy Amelung CX Expertin, Founder von Amelung & Partners


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