Deal with it - Widerstand Teil 2

Die Antwort auf den Umgang mit dem Widerstand gegen Veränderungen
in einer Organisation ist Kommunikation. In dieser Folge erfährst
du, warum Kommunikation der Grund für und die Antwort auf deine
Probleme in allen Dingen Menschen ist. In diesem Fall handelt es
sich um externen Widerstand, mit dem man konfrontiert wird, wenn
man versucht, in einer Organisation eine Veränderung
herbeizuführen.