Die Stadtwerke München sind bunt – Wir erleben und leben Vielfalt
Arbeitskultur der Stadtwerke München
29 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Vielfalt, Toleranz und gegenseitiger Respekt – dafür stehen die
Stadtwerke München. Wir wollen durch unsere vielfältige Belegschaft
ein offenes Arbeitsumfeld ohne Vorurteile schaffen. Diversität ist
für uns nicht nur ein schickes PR-Wort, sondern gehört zu unseren
Grundwerten. Wir erleben und leben Vielfalt. So vielseitig wie
unsere Kundschaft sind auch unsere rund 10.000 Mitarbeiter*innen.
Wir verstehen Vielfalt als eine wertvolle Quelle für neue Impulse
und jede*n Einzelne*n als eine Bereicherung. Ein fairer,
diskriminierungsfreier Umgang miteinander hat für uns höchste
Priorität, dem haben sich auch unsere vier
Gleichstellungsbeauftragten verschrieben. Bei ihnen findet jede*r
Mitarbeiter*in ein offenes Ohr. Gemeinsam arbeiten wir daran,
München am laufen zu halten und weiterzuentwickeln – ganz gleich,
wie sich jemand empfindet oder wen er oder sie liebt. Unser Ziel:
Jeden Menschen wertzuschätzen, einzubeziehen und willkommenzuheißen
und Münchens Ruf als tolerante, weltoffene und freundliche Stadt
gerecht zu werden. In dieser Folge werfen wir einen Blick in unser
buntes Unternehmen, sprechen über Beispiele aus der Praxis und
beleuchten, warum Diversität auch für den Arbeitgeber Vorteile
bringt.
Stadtwerke München. Wir wollen durch unsere vielfältige Belegschaft
ein offenes Arbeitsumfeld ohne Vorurteile schaffen. Diversität ist
für uns nicht nur ein schickes PR-Wort, sondern gehört zu unseren
Grundwerten. Wir erleben und leben Vielfalt. So vielseitig wie
unsere Kundschaft sind auch unsere rund 10.000 Mitarbeiter*innen.
Wir verstehen Vielfalt als eine wertvolle Quelle für neue Impulse
und jede*n Einzelne*n als eine Bereicherung. Ein fairer,
diskriminierungsfreier Umgang miteinander hat für uns höchste
Priorität, dem haben sich auch unsere vier
Gleichstellungsbeauftragten verschrieben. Bei ihnen findet jede*r
Mitarbeiter*in ein offenes Ohr. Gemeinsam arbeiten wir daran,
München am laufen zu halten und weiterzuentwickeln – ganz gleich,
wie sich jemand empfindet oder wen er oder sie liebt. Unser Ziel:
Jeden Menschen wertzuschätzen, einzubeziehen und willkommenzuheißen
und Münchens Ruf als tolerante, weltoffene und freundliche Stadt
gerecht zu werden. In dieser Folge werfen wir einen Blick in unser
buntes Unternehmen, sprechen über Beispiele aus der Praxis und
beleuchten, warum Diversität auch für den Arbeitgeber Vorteile
bringt.
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