#27 Führung ganz persönlich: Zwei Top-Manager im Gespräch– mit Petra Jantzer und Andreas Staubli

Heute schaffen es immer noch weitaus weniger Frauen als Männer in
Spitzenpositionen. Gerade einmal sieben der grössten Schweizer
Unternehmen haben weibliche CEO. Wie unterscheidet sich der
Karriereweg von Frauen und Männern und hätten es all die Männer
in Top-Jobs dorthin geschafft, wenn sie Frauen wären?


Andreas Staubli, der Chef von PwC Schweiz, ist sich nicht sicher.
Als Frau hätte er wohl ganz andere Berufsentscheidungen
getroffen. Petra Jantzer ist Naturwissenschaftlerin und Senior
Managing Director bei Accenture. Für sie stand schon früh fest:
«Ich will nach ganz oben». Beide erleben in ihren Positionen, wie
Frauen häufig entmutigt werden und den Unternehmen als
Managerinnen letztlich verloren gehen. 


Das Problem beginnt bei der ersten Beförderung in eine
Führungsposition: Frauen werden dabei benachteiligt. Man könne
nicht mehr von einer gläsernen Decke sprechen, sondern dieser
Knick auf der Karriereleiter verhindert, dass Frauen nach ganz
oben kommen. Petra Jantzer nennt ihn «broken rung».


Ein persönliches Gespräch über Erfahrungen, Erfolgsrezepte und
Vorbilder. 


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