#57 Interne Kommunikation und Verbundenheit mit Jennifer Bähner: Veränderungsbereitschaft in großen Unternehmen

#57 Interne Kommunikation und Verbundenheit mit Jennifer Bähner: Veränderungsbereitschaft in großen Unternehmen

In dieser Folge beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Jennifer Bähner über die Herausforderungen, Reflexion und Wertebewusstsein in großen Unternehmen zu fördern und betonen die Bedeutung von offener Kommunikation und Verbundenheit im Team. Sie sp
50 Minuten

Beschreibung

vor 10 Monaten

In dieser Folge des CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit
Jennifer Bähner über die Bedeutung von Selbstreflexion,
Wertebewusstsein und Emotionen in der persönlichen und
beruflichen Entwicklung. Jennifer, HR Business Partnerin bei der
Deutschen Telekom und nebenberuflich als Coach und Podcast-Hostin
tätig, teilt ihre 16-jährige Erfahrung bei der Telekom und betont
ihre Leidenschaft für Veränderung und Entwicklung. Sie erzählt
von einer negativen Erfahrung in einer Freundschaft, die ihren
Wunsch, anderen zu helfen und sich für Verbundenheit einzusetzen,
beeinflusst hat. 


Georg und Jennifer diskutieren die Herausforderungen,
individuelle und teambezogene Werte und Ziele in Einklang zu
bringen, sowie die steigende Bedeutung der Sinnsuche im
beruflichen Umfeld. Sie betonen die Bedeutung von Reflexion und
offener Kommunikation in Teams, die die Grundlage für eine gute
Zusammenarbeit bilden. Die Bedeutung von Emotionen in
Veränderungsprozessen und die Notwendigkeit, den Mitarbeitern
Raum für Sorgen und Ängste zu geben, werden ebenfalls
thematisiert.


Jennifer berichtet über ihre Erfahrungen mit der Kommunikation
von Unternehmenswerten und -zielen in einem großen Unternehmen
und betont die Herausforderungen, alle Mitarbeiter proaktiv
einzubeziehen.


Georg und Jennifer sprechen über die Schwierigkeiten,
Informationen in einem großen Unternehmen effektiv zu
kommunizieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter
eingebunden und informiert sind. Sie betonen die Wichtigkeit von
Verbundenheit im Team und die Veränderungen bei der Deutschen
Telekom in Bezug auf Kultur und Diversity.


Ein breites Spektrum an Themen wird in dieser lebhaften
Diskussion behandelt, die für Führungskräfte, HR-Experten und
Menschen, die in großen Unternehmen arbeiten, besonders relevant
ist.


Alle Links zu Jennifer Bähner:


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jennifer-b%C3%A4hner-05b3b5202/


Unternehmen: https://www.telekom.de/start


 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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