#52 Organisches Wachstum und Führungsnachfolge mit Ralph Rixner und Fabian Kuhn: Wie Vertrauen die Zukunft gestaltet

In dieser Folge beim CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die Gäste
Fabian Kuhn und Ralph Rixner von der Matrix Technology GmbH. Die
Diskussion dreht sich um die Bedeutung von Vertrauen,
persönlichem Engagement und empathischem Handeln in der
Beratungs- und IT-Dienstleistungsbranche. Georg lobt die
menschenorientierte Unternehmenskultur von Matrix und zeigt sich
begeistert von den Werten und dem Geist der Gründer.


Ralf Rixner betont die Bedeutung von Bewegungsfreiheit und
Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen in seiner Tätigkeit bei
der Matrix. Er betont auch die Wertschätzung von Menschen im
Business und kritisiert ungleiche Behandlung in bestimmten
Unternehmen. Fabian Kuhn spricht über die Bedeutung von Vertrauen
als Grundlage in seiner Arbeitsumgebung und die Weiterentwicklung
des Unternehmens.


Die Gäste teilen ihre Erfahrungen mit dem Übergang von den
Gründern an eine neue Führungsebene und wie dies Vertrauen und
Stabilität im Unternehmen geschaffen hat. Sie betonen die
Wichtigkeit von Vertrauen in der Führung und bei Teammitgliedern,
sowie die Bedeutung von Cultural Fit und persönlicher Beziehung
bei Neueinstellungen. Auch die Auswahl eines Investors, der an
langfristigem Wachstum interessiert ist, wird erläutert.


Die Folge umfasst auch Einsichten über die Herausforderungen bei
der Regelung der Unternehmensnachfolge sowie die Bedeutung von
Kontinuität und gelebten Werten. Die Gäste verstärken die
Wichtigkeit von Vertrauen als Grundlage für
Verantwortungsübernahme und gute Zusammenarbeit. Abschließend
wird die Frage diskutiert, ob die Gründer noch eine formale Rolle
im Unternehmen haben und wie sie ihre Übergabe erlebt haben.


 


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Unternehmen: https://www.matrix.ag/



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Unternehmen: https://www.matrix.ag/



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