#51 Kraft der Werte mit Resul Mansouri: Kulturwandel in der PSD Bank

In dieser Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang den Gast
Resul Mansouri, der seine Leidenschaft für Personal- und
Organisationsentwicklung teilt. Resul betont die Bedeutung von
Kultur und Mitarbeiterbindung und berichtet von seinen
Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Größen, die es ihm
ermöglichen, strategisch HR zu gestalten. Die Diskussion dreht
sich um einen Werteprozess, New Work und die besonderen
Herausforderungen einer Genossenschaftsbank, wobei Resul auch auf
seinen persönlichen Banker-Hintergrund eingeht, bevor er in die
Personalentwicklung wechselte.


Resul spricht über die einzigartigen Ansätze der
Genossenschaftsbank in Bezug auf kulturelle Integration, die
Betreuung im Bereich Recruiting und die Schaffung eines
familiären Miteinanders. Die Bedeutung der Stärkenorientierung
und Potenzialentwicklung in Teams wird ebenso diskutiert wie die
Integration von Werten in Entscheidungsgremien und den
Arbeitsalltag. 


Resul erläutert den zweijährigen Prozess zur Entwicklung von
Grundwerten, in dem über 400 Werte definiert und diskutiert
wurden. Die Bedeutung des langen Atems und des kontinuierlichen
Nachhaltens der Grundwerte sowie die Implementierung von New Work
Ansätzen wie OKRs werden ebenfalls beleuchtet.


Auch Storytelling, die Transparenz und Skepsis in
Veränderungsprozessen, sowie die Bedeutung von Humor und Spaß im
Arbeitsumfeld finden in dieser Folge des CULTiTALK Erwähnung.
Insgesamt bietet die Episode Einblicke in die Herausforderungen
und Erfolge bei der Umsetzung von Werten und New Work Ansätzen in
einer Genossenschaftsbank, ergänzt durch die persönlichen
Erfahrungen und Expertise von Resul Mansouri.


Wenn du mehr über die Episode erfahren möchtest, höre dir den
gesamten Podcast an, um tiefer in die Diskussion einzutauchen und
wertvolle Einblicke von Resul Mansouri zu erhalten.


 


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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/resul-mansouri/


Unternehmen:
https://www.psd-nuernberg.de/ueber-uns/grundwerte.html
 


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