#47 Gender Equality und Unternehmenskultur mit Gesa Bürger: Arbeitsorganisation und Gleichberechtigung im Fokus

#47 Gender Equality und Unternehmenskultur mit Gesa Bürger: Arbeitsorganisation und Gleichberechtigung im Fokus

In dieser Episode beim CULTiTALK diskutieren Gastgeber Georg Wolfgang und Gesa Bürger die Bedeutung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in Unternehmen. Sie betonen die Wichtigkeit individueller Anpassungen, räumlicher und kultureller Untersch
50 Minuten

Beschreibung

vor 11 Monaten

In dieser Episode des CULTiTALK begrüßt Host Georg Wolfgang die
talentierte und inspirierende Gesa Bürger, Lead Employee
Engagement & Diversity bei MyTheresa. Die beiden diskutieren
leidenschaftlich über die Bedeutung von Diversität, Equity,
Inclusion und Belonging in Unternehmen. Gesa betont die
Wichtigkeit der Grundhaltung bei Interventionen sowie die
Anpassung an individuelle Bedürfnisse, insbesondere im Bereich
Gender Equality. Sie illustriert dies anhand von Beispielen aus
ihrem vielschichtigen beruflichen Hintergrund in verschiedenen
Branchen.


Die faszinierende Diskussion beleuchtet die kulturellen und
räumlichen Unterschiede innerhalb eines Unternehmens und die
Herausforderungen bei der Anpassung von Kampagnen. Georg teilt
seine persönlichen Erfahrungen und reflektiert über die Bedeutung
von psychologischer Sicherheit und Zugehörigkeit in Unternehmen.


Die Gesprächspartner tauschen sich auch über die
Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity-Maßnahmen
und die Nachhaltigkeit solcher Initiativen aus. Sie erwähnen die
"Cultural Kitchen" Initiative und betonen die langfristige
Wirkung, die solche Maßnahmen haben sollen.


Ein weiterer bemerkenswerter Teil der Diskussion befasst sich mit
der unterschiedlichen Wahrnehmung und Verwaltung von Zeit in
verschiedenen Arbeitsumgebungen sowie mit gesellschaftlichen
Einflüssen auf Geschlechterrollen.


Georg und Gesa verabschieden sich freundlich und bestätigen ihre
Zuversicht in die Schaffung eines Umfelds, in dem jeder sich
entfalten kann. Der Hörer wird angeregt, über die Bedeutung von
Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt nachzudenken und die
Vielfalt als eine Stärke zu begreifen.


Die Episode endet mit einem Ausblick auf ein potentielles
Spin-Off zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging,
das von Host Georg Wolfgang und potenziell von Gesa Bürger
geleitet wird.


 


Alle Links zu Gesa Bürger:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gesa-b%C3%BCrger-155741178/


Unternehmen: https://www.mytheresa.com/de/de/damen



 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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