#45 Employer Experience mit Katharina Baehr: Authentizität und Transparenz in der Arbeitgebermarke

#45 Employer Experience mit Katharina Baehr: Authentizität und Transparenz in der Arbeitgebermarke

In dieser Episode des CULTiTALK diskutieren Katharina Baehr und Georg Wolfgang die Bedeutung interner Kommunikation, Veränderungen in Unternehmen und die Herausforderungen des HR-Bereichs. Sie betonen die Wichtigkeit von Authentizität, Transparenz und ein
51 Minuten

Beschreibung

vor 11 Monaten

In dieser Episode beim CULTiTALK mit Katharina Baehr, Head of
Recruiting und Employer Branding bei Contabo, diskutieren Georg
Wolfgang und Katharina Baehr die Bedeutung interner Kommunikation
und Veränderungen in Unternehmen. Sie betonen die Wichtigkeit von
Geschichten und einem Gesamtnarrativ, das Nähe trotz Distanz
schafft und erörtern eine mögliche Formel für einen starken
Unternehmensauftritt im Rahmen von Employer Branding und Employee
Experience.


Die Wertschätzung der Ist-Situation und die Schaffung einer
Entwicklungskurve werden herausgestellt, während Katharina Baehr
betont, dass es wichtig ist, das individuelle Unternehmen und
dessen Kontext zu berücksichtigen. Weiterhin wird die
Authentizität nach außen und die offene Kommunikation über
bestehende Lücken und Veränderungen im Unternehmen als wesentlich
angesehen.


Weiterhin wird die Einführung eines ganzheitlichen People
Mindsets und die Notwendigkeit, diesen im täglichen Handeln
umzusetzen, thematisiert. Katharina Baehr beschreibt die
Herausforderungen bei der Einführung dieses Mindsets und betont,
wie kleine Veränderungen im Alltag Mehrwert schaffen und
Mitarbeiter begeistern können. Als HR-Verantwortliche bei Contabo
baut sie die Personalabteilung und das Employer Branding komplett
neu auf.


Die Bedeutung einer ganzheitlichen Betrachtung vom Employer
Branding wird betont, während Georg Wolfgang die Wichtigkeit von
grundlegenden Fragen in Bezug auf Personalgewinnung und
-entwicklung betont. Katharina Baehr gibt Einblicke in die
Notwendigkeit, über Erfolge und Misserfolge im Unternehmen zu
kommunizieren und die Bedeutung von Authentizität und Transparenz
in der Arbeitgebermarke zu unterstreichen.


 


Alle Links zu Katharina Baehr:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/


Unternehmen: https://contabo.com/de/



 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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