#42 Mindful Culture mit Rohit Kakar: Gestaltung einer globalen Kultur

Georg Wolfgang begrüßt in dieser Folge des CULTiTALK Rohit Kakar,
einen HR-Experten, der über die Herausforderungen und Faszination
spricht, eine gemeinsame Unternehmenskultur nach einem Merger
aufzubauen. Sie betonen die Bedeutung von regelmäßigen Treffen,
virtuellen Kaffeeklatschrunden und Spielen, um eine Verbundenheit
im Team herzustellen. Die Integration von Inclusion und Diversity
wird dabei stark betont.


Rohit Kakar teilt außerdem die Einführung einer
Benefits-Cafeteria bei Verve, die es Mitarbeitern ermöglicht,
individuelle monatliche Leistungen auszuwählen, wobei regionale
Unterschiede berücksichtigt werden. Sie diskutieren auch über die
Integration von Yoga in den Arbeitsalltag und die Bedeutung von
ethischen Prinzipien wie Achtsamkeit und Prioritätensetzung.


Des Weiteren reflektieren sie über die Nutzung von
Mindfulness-Techniken im beruflichen Kontext und die Effektivität
kurzer Meditationen vor Meetings. Rohit berichtet von
regelmäßigen Mindfulness-Sessions im Unternehmen und betont die
Flexibilität bei der Teilnahme.


Zum Abschluss sprechen die beiden über die Implementierung von
Unternehmenswerten und die Bedeutung von "Value of the Month" und
Werteintegration in Prozesse wie Performance Management.


Georg teilt außerdem seine eigenen Erfahrungen mit
Unternehmenskultur bei einem Autokonzern und betont die Bedeutung
der Unternehmensidentität und des globalen Selbstverständnisses.
Das Gespräch wird als sicherer Raum empfunden und sie hoffen auf
weitere Zusammenarbeit.


 


Alle Links zu Rohit Kakar:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kakar-rohit/


Unternehmen: https://verve.com/



Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


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