#41 Individualisierung vs. Standardisierung mit Georgiy Michailov: Auf der Suche nach der Gesellschaft der Zukunft

#41 Individualisierung vs. Standardisierung mit Georgiy Michailov: Auf der Suche nach der Gesellschaft der Zukunft

In der aktuellen Folge vom CULTiTALK spricht Georgiy Michailov über verschiedene Lebensentwürfe, die Individualisierung der Arbeit und die Notwendigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dabei diskutiert er mit Gastgeber Georg Wolfgang die Rolle von Werten, F
60 Minuten

Beschreibung

vor 11 Monaten

In dieser Folge vom "CULTiTALK" mit dem Gast Georgiy Michailov
und dem Host Georg Wolfgang dreht sich alles um verschiedene
Lebensentwürfe, Normen und Individualisierung. Georgiy betont,
dass es nicht möglich sein sollte, allen Menschen einen
bestimmten Lebensentwurf aufzuzwingen.


Die beiden diskutieren auch die Debatte um Homeoffice und betonen
die Bedeutung von Kontextkompetenz. Georgiy warnt vor
ideologiegeprägten Lösungen und plädiert stattdessen für eine
vorsichtige Herangehensweise an Ideale und Ideologien.


Georg und Georgiy sind sich einig, dass die Gesellschaft der
Zukunft von jedem Einzelnen mitgestaltet werden sollte. Dabei
sollten Rahmenbedingungen geschaffen werden, die Freiheit und
eigenverantwortliches Handeln ermöglichen.


Im weiteren Verlauf der Episode unterhalten sie sich über die
Rolle von Handys und Ablenkungen wie Social Media. Georgiy
erklärt, dass Handys Dopamin ausschütten und süchtig machen
können. Sie betonen die Wichtigkeit, bewusst Zeit für sich und
seine Mitmenschen zu schaffen.


Ein weiteres Thema ist die Bedeutung von Leistung in der
Gesellschaft. Georgiy erklärt, dass Werte nicht einfach definiert
werden können, sondern aus der Unternehmenskultur entstehen.
Georg stimmt zu und fügt hinzu, dass eine reine Strukturänderung
nicht automatisch zu gewünschtem Verhalten führt.


Die beiden diskutieren auch die Bedeutung von Führung und
Eigenverantwortung. Georgiy erklärt, dass Kommandokontrolle in
dynamischen Umfeldern nicht funktioniert und dass Vertrauen und
Zutrauen wichtige Aspekte sind.


Ein weiteres Thema ist die demokratische Gestaltung von
Unternehmen. Georgiy erzählt von der Beratungsfirma, bei der er
tätig ist, die auf Umsatzziele und persönliche Provisionen
verzichtet und stattdessen auf einen team-orientierten Ansatz
setzt. Sie diskutieren auch die Herausforderungen der Belohnung
im Unternehmen.


Schließlich kommen sie auf das Thema Veränderung und Krisen zu
sprechen und betonen die Bedeutung von Selbstwirksamkeit und
Selbstbewusster Demut.


Das Gespräch zwischen Georg und Georgiy ist vielseitig und
inspirierend, und sie schließen die Episode in Vorfreude auf
zukünftige Austausche ab.


Alle Links zu Georgiy Michailov:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ 


Buch: https://www.geschaeftsmodell-redesign.de 


Podcast: SMP LeaderTalks
https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks 


Blog-Serie „Thoughts for Leaders" von Georgiy Michailov mit über
3500 Abonnenten:
https://www.struktur-management-partner.com/insights/thoughts-for-leaders-by-gm


Unternehmen: https://www.struktur-management-partner.com/



Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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