#25 Agilisierung mit Tobias Vögele: Von Versprechen und Ergebnissen in der Personalabteilung

CULTiTALK mit Tobias Vögele: Eine inspirierende Episode für alle
HR-Experten und Unternehmensführer, die den Mehrwert ihrer Arbeit
hervorheben und transparent machen wollen. Host Georg Wolfgang
und Gast Tobias Vögele diskutieren die wichtige Rolle des
Personalmanagements und wie Personalverantwortliche ihre
Rückendeckung erkämpfen können, indem sie den Nutzen von
Maßnahmen für das Unternehmen erklären. 


Sie erkunden die Veränderungen in der Versicherungsbranche und
wie relevante Themen normalerweise durch Betriebsvereinbarungen
geregelt werden. Durch den Verzicht auf Betriebsvereinbarungen
nehmen Unternehmen eine gewisse Verantwortung auf sich, um
Mitarbeiterempowerment zu fördern und Zusammenarbeit zu
kultivieren. 


Die Gäste betonen, wie wichtig es ist, Versprechen einzuhalten
und Ergebnisse zu liefern. Sie sprechen auch über die
Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen, wenn sie
sich mit individuellen Bedürfnissen von Mitarbeitern
auseinandersetzen und wie wichtig es ist, Dialoge zu moderieren
und zu gestalten. Die Sprecher betonen, dass Führungskräfte
Experimente wagen sollten, um selbstorganisierte Teams und
Mitarbeiterengagement zu fördern. 


Die Auswirkungen der aktuellen Situation auf die
Unternehmenskultur werden diskutiert, wobei positiven Effekten
mehr Gewicht gegeben, aber auch betont wird, wie wichtig es ist,
diese langfristig zu kultivieren. Die Gastgeber loben die
Bereitschaft des Unternehmens, sich während der Pandemie
anzupassen und New Work und Zukunftsgedanken zu definieren. Sie
erklären auch, wie Reflexionsfähigkeit auf individueller und
kollektiver Ebene entscheidend ist, um auf dem richtigen Weg zu
bleiben und die Zielbilder zu erreichen. 


Zudem wird die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und
betrieblichem Gesundheitsmanagement hervorgehoben, inklusive
Angebote, die auch das Privatleben der Mitarbeiter betreffen. Die
Episode zeigt auf, wie Unternehmen und Personalverantwortliche
die richtigen Wege finden können, um eine positive
Unternehmenskultur zu fördern und Mitarbeiter zu
begeistern.  Außerdem geben die Sprecher konkrete Beispiele
und teilen ihre Erfahrungen, um Zuhörer zu inspirieren und zum
Nachdenken anzuregen.


 


Alle Links zu Tobias Vögele:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobias-voegele/


Unternehmen: https://www.signal-iduna.de/


 


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Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


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