#24 Hyperscale mit Alexandra Meyer: Vom Chaos zur Struktur

In dieser Folge vom CULTiTALK begrüßt der Gastgeber Georg
Wolfgang die HR-Expertin Alexandra Meyer. Gemeinsam sprechen sie
über die Herausforderungen und Chancen, die mit einem starken
Unternehmenswachstum einhergehen.


Alexandra berichtet, dass es in einer Skalierungsphase und einem
krassen Wachstum nicht einfach ist, den richtigen Weg zu finden.
Es erfordert harte Arbeit und Überlebensfähigkeit. Sie spricht
darüber, wie wichtig es ist, zu erkennen, ob das Unternehmen
immer noch passt und ob der nächste Schritt der richtige ist. Es
ist fairer, sich ehrlich in die Augen zu schauen und zu
entscheiden, ob es noch richtig ist, zusammenzuarbeiten.


Georg und Alexandra diskutieren auch den Zweck eines Unternehmens
oder Produkts und stellen fest, dass dieser nicht nur finanziell
sein muss, sondern auch gesellschaftlichen Einfluss haben kann.
Sie betonen die Wichtigkeit von Begeisterung und Leidenschaft für
ein Projekt, insbesondere für Gründer.


Des Weiteren wird über das Recruiting und Employer Branding
gesprochen. Alexandra erklärt, dass strategisches Denken im
HR-Bereich notwendig ist, um Recruiting, Employer Branding und
die Employee Experience ganzheitlich zu betrachten. Besonders
Unternehmen, die schnell wachsen wollen, benötigen dieses
strategische Denken.


Das Interview beleuchtet auch den Aspekt der Mitarbeiterauswahl
und des Teamaufbaus. Alexandra stellt heraus, dass das
Recruiting-Team dafür verantwortlich ist, die richtigen
Mitarbeiter auszuwählen und dass sich dadurch eine bestimmte
Unternehmenskultur entwickelt.


Die Folge betont ebenfalls die Bedeutung der transparenten
Kommunikation im Unternehmen und dass es wichtig ist, das Beste
für das Unternehmen und den erzielten Zweck zu berücksichtigen.
Persönliche Vorlieben sollten dabei beiseite gelegt werden, um
gemeinsam den besten Weg zu finden.


Georg und Alexandra tauschen auch ihre Erfahrungen und Gedanken
zur Candidate Experience und zur Verbesserung des
Recruiting-Prozesses aus. Sie sprechen darüber, wie wichtig es
ist, als Unternehmen eine positive Candidate Experience zu bieten
und den Bewerbungsprozess für potenzielle Kandidaten zu
erleichtern.


Die Folge endet mit einem Ausblick auf zukünftige Themen rund um
den HR- und Recruiting-Bereich, die in den kommenden Wochen in
der Sendung diskutiert werden sollen.


Insgesamt bietet diese Folge des CULTiTALK einen spannenden
Einblick in die Herausforderungen und Möglichkeiten des
Unternehmenswachstums und liefert wertvolle Erkenntnisse für
HR-Experten und Unternehmer gleichermaßen.


Alle Links zu Alexandra Meyer:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-meyer/


Unternehmen: https://www.enpal.de/



 


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