#20 Selbstreflexion mit Anne Hegemann: Das Zusammenspiel von rationalem Denken und emotionalem Empfinden

CULTiTALK mit Anne Hegemann: eine Episode über Veränderungen und
Transformation in einer sich stetig wandelnden Welt. In dieser
Folge spricht der Host Georg mit Anne, einer erfahrenen Expertin
für Change Management und Agilität. 


Eine zentrale Metapher wird in dieser Episode verwendet, um das
Zusammenspiel von rationalem Denken und emotionalem Empfinden zu
beschreiben. Anne stellt das rationale Denken als den Reiter dar
und das emotionale Empfinden als den Elefanten. Der Elefant steht
hierbei symbolisch für unsere Gefühlswelt und hat eine viel
größere Kapazität als das rationale Denken. Sie erklärt, dass
Widerstand während Veränderungsprozessen normal ist und dass es
wichtig ist, sich bewusst zu sein, dass wir beide Elemente in uns
tragen.


Anne führt aus, dass die emotionale Seite des Menschen nicht
verbal, sondern durch Bilder und Gefühle ausgedrückt wird.
Deshalb sollten Führungskräfte bei ihren Kernbotschaften das
Verhältnis von rationalem Denken und emotionalem Empfinden im
Blick haben. Sie betont außerdem die Bedeutung des Respekts und
der Wertschätzung gegenüber verschiedenen Kulturen und des
akzeptierenden Umgangs mit unterschiedlichem Verhalten und
Werkzeugen in verschiedenen Kulturen.


Im weiteren Verlauf der Episode gehen Georg und Anne auf die
wichtigsten Aspekte von Change Companions ein, einem begleitenden
Veränderungsprojekt. Sie berichten von einem Pilotprojekt und dem
großen Interesse anderer Einheiten, sich zu qualifizieren. Es
wird betont, wie wichtig es ist, konsistente Tools bei einem
kulturellen Wechsel innerhalb des Unternehmens beizubehalten und
bestimmte Rahmenvorgaben anzuerkennen.


Schließlich sprechen Georg und Anne über die Wichtigkeit der
Selbstreflexion und Achtsamkeit, um gesund zu bleiben und
Veränderungen erfolgreich zu integrieren. Sie erläutern, wie
Teams durch Retrospektiven und das Teilen von Erfahrungen
Vertrauen aufbauen können. Des Weiteren wird die Bedeutung einer
systematischen Vorgehensweise und eines gemeinsamen Zwecks für
den Aufbau einer Community herausgestellt.


Links zu Anne und zu Badenova:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-hegemann-38ba525a/


Unternehmen: https://www.badenova.de/


Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de