So bauen Mitarbeitergespräche Vertrauen auf - Bernd Geropp zu Gast

Bernd Geropp, Podcaster, YouTuber, Autor und Geschäftsführercoach
im Interview. Von Haus ist er Ingenieur der Elektrotechnik. Nach
seiner Promotion war er lange Jahre geschäftsführender
Gesellschafter seines eigenen High-Tech Unternehmens, einer
Aktiengesellschaft und eines Familienunternehmens. Bernd
Geropp war verantwortlich für weltweit 350 Mitarbeiter


Mitarbeitergespräche gelten als Führungsinstrument und dienen dem
persönlichen Austausch. Soweit so gut. Aber: Sie finden nur ein-
oder zweimal im Jahr statt? Und die Ergebnisse gehen gleich an
die Personalabteilung? Persönliche Ziele der Mitarbeitenden
werden an das Gehalt gekoppelt? In dieser Folge stellen wir uns
die Frage: Kann sich unter diesen Bedingungen eine
vertrauensvolle Beziehung entwickeln?


Bernd Geropp meint: Die bessere Alternative sind One-on-one
Mitarbeitergespräche. Denn nimmt sich eine vielbeschäftigte
Führungskraft Zeit und zieht sich aus ihrem Tagesgeschäft raus,
interessiert sie sich wirklich für ihre Mitarbeitenden, will sie
wirklich kennenlernen, dienen diese Mitarbeitergespräche nicht
nur dem gegenseitigen Vertrauensaufbau, sondern bringen auch die
Führungskraft und das Unternehmen weiter. 


️ Hier gehts zu Bernd Geropps
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️ Sein YouTube
Kanal: https://www.youtube.com/c/FührungaufdenPunktgebrachtmitBerndGeropp


️ Sein Buch: Ist die Katze aus dem Haus - arbeiten Ihre
Mitarbeiter eigenverantwortlich und selbstständig
https://www.mehr-fuehren.de/eigenverantwortlich-selbstaendige-mitarbeiter/


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