Feedback Tips von jemandem der das nicht konnte
5 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge tauchen wir in die Kunst des Feedbackgebens ein.
Wir diskutieren, warum viele von uns in der Feedbackkommunikation
scheitern und wie das Gehirn Feedback verarbeitet. Erfahre, warum
viele Feedbackmethoden nicht "gehirnfreundlich" sind und welche
Rolle die Amygdala bei der Wahrnehmung von Feedback spielt. Erfahrt
mehr über eine effektive vierteilige Feedback-Formel, die den
Prozess des Feedbackgebens und -nehmens revolutionieren kann: Das
"Mikro-Ja": Eine kurze, aber entscheidende Frage am Anfang.
Tatsachengeben: Die Bedeutung von Konkretheit und die Vermeidung
vager Wörter. Benennung der Auswirkung: Wie das Verhalten oder die
Aktionen einer Person dich beeinflusst haben. Eine abschließende
Frage, um den Feedbackprozess zu vervollständigen. Darüber hinaus
wird betont, wie wichtig es ist, proaktiv nach Feedback zu fragen
und sich ständig weiterzuentwickeln. Interessiert daran, wie es um
deine Führungskompetenzen steht? Teste dich selbst mit unserem
Führungskompetenz-Checkup für 0 EUR (nicht kostenlos)
https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/fuehrungsstaerke-checkup/payment
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