Wie kannst du Fehler bei der Leistungsbeurteilung vermeiden?

Beurteilungen sind schwierig. Wie letzte Woche bereits gesagt,
liegt das daran, dass es sich um einen heiklen und komplexen
Prozess handelt. Der auch noch klare und präzise Maßstäbe
erfordert. Es ist wichtig, dass du die häufigsten Probleme kennst –
das hatten wir ja letzte Woche, damit du sie erkennen und lösen
kannst. Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste des Leadership
Programm: https://leadership-program.com Hier geht's zu meinem
kostenlosen Training, wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehen
kannst: https://mitarbeiterfuehren.com/schwierige-mitarbeiter