Jemanden zu motivieren ist Quatsch

Die meisten Führungskräften machen es ganz falsch. Sie müssen ihre
Mitarbeiter nicht motivieren. Sie müssen aufhören, sie zu
demotivieren. Die große Mehrheit der Beschäftigten ist begeistert,
wenn sie eine neue Stelle antreten. Aber in etwa 85 Prozent der
Unternehmen, so haben Untersuchungen ergeben, sinkt die Motivation
der MitarbeiterInnen nach den ersten sechs Monaten drastisch - und
verschlechtert sich auch noch Jahre später. Das kannst du
verhindern. Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste des
Leadership Programm: https://leadership-program.com Hier geht's zu
meinem kostenlosen Training, wie du mit schwierigen Mitarbeitern
umgehen kannst:
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